دعم المسيرة الأكاديمية لأعضاء الهيئة التدريسية في كلية الزراعة والاهوار  من خلال تنظيم وتيسير إجراءات الترقية العلمية وفقاً لضوابط وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وبما يعكس مكانة الكلية  العلمية ويسهم في تعزيز دورها الريادي في خدمة المجتمع والوطن. تسعى الشعبة لترسيخ مبادئ الجودة، الشفافية، والرصانة العلمية، وتشجيع البحث العلمي الذي يعالج التحديات الوطنية ويساهم في بناء مستقبل أكاديمي مشرق في بيئة جامعية متطورة

تتمثل رسالتنا في دعم التطور المهني والمسيرة الأكاديمية لأعضاء الهيئة التدريسية في كلية الزراعة والأهوار، وذلك عبر تنظيم وتيسير إجراءات الترقية العلمية بدقة وفقاً لضوابط وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. نحن ملتزمون بترسيخ مبادئ الجودة، الشفافية، والرصانة العلمية في كل خطوة، لضمان أن تعكس هذه الترقيات المكانة العلمية المرموقة للكلية وتساهم في تعزيز دورها الريادي في خدمة المجتمع والوطن. كما نسعى جاهدين لتشجيع ودعم البحث العلمي التطبيقي الذي يعالج التحديات الوطنية، بما يضمن بناء مستقبل أكاديمي مشرق في بيئة جامعية متطورة ومحفزة.

1- دعم جودة التعليم العالي عبر اعتماد معايير التقييم العلمي الرصين في معاملات الترقية، بما ينسجم مع توجهات وزارة التعليم العالي في تحسين جودة الأداء الأكاديمي على مستوى الجامعات.

  2- تعزيز البحث العلمي والنشر الرصين   من خلال تشجيع أعضاء الهيئة التدريسية على النشر في مجلات علمية محكمة وضمن تصنيفات عالمية، بما يدعم رؤية الوزارة في رفع مستوى البحث العلمي الوطني.

3- الارتقاء بالكادر الأكاديمي بالسعي إلى تطوير الكفاءة العلمية والتربوية للكوادر التدريسية من خلال الترقية وفق أسس موضوعية، بما يعزز مكانة الجامعات العراقية ويزيد من تنافسيتها.

 4-الالتزام بالشفافية والنزاهة الأكاديمية عبر تطبيق إجراءات واضحة ومنصفة في تقييم ملفات الترقية، بما يتوافق مع سياسات الوزارة في الحوكمة الرشيدة ومكافحة الفساد الإداري والعلمي

 5-تحقيق التنمية المستدامة في التعليم العالي من خلال تمكين الأكاديميين من الوصول إلى مراتب علمية متقدمة، وبالتالي المشاركة الفاعلة في خدمة المجتمع والمساهمة في مشاريع التنمية التي تدعمها الوزارة.

6-  تعزيز التكامل بين الجامعة والوزارة   وذلك بتطبيق التعليمات والضوابط الوزارية الخاصة بالترقيات العلمية بدقة، وضمان توحيد السياسات الأكاديمية بين الجامعة ومؤسسات التعليم العالي الأخرى.

7-  تشجيع العمل المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي  من خلال العمل على تطوير نظام إلكتروني أو إداري فعّال لإدارة معاملات الترقية، بما يدعم أهداف الوزارة في التحول الرقمي والإدارة الحديثة للجامعات

تمثل الجامعات ركائز التعليم الأساسية، وتضطلع بمهام جوهرية ثلاث: التعليم، خدمة المجتمع، والبحث العلمي الذي يُعد عنصراً حيوياً لا غنى عنه. لهذا السبب، تتسابق المؤسسات الأكاديمية اليوم في نشر البحوث النوعية عبر كافة التخصصات، مستهدفة جهات النشر والمستوعبات الرصينة إقليمياً وعالمياً. هذا التوجه جعل من معايير النشر العلمي في تلك المستوعبات المعيار الأساسي الذي يُحدد مستوى الجامعة ويرتكز عليه تصنيفها العالمي .ولكون البحث العلمي هو المعيار الأساسي في الترقيات العلمية لجامعاتنا فقد اصبح توجيه الوزارة والجامعات بالتوجه الى النشر العلمي للبحوث في المستوعبات العالمية وتحفيز التدريسين للنشر فيها من خلال نقاط المفاضلة في الترقيات العلمية وللمراتب كافة ، ولقد خطت جامعتنا بفضل الدعم والتشجيع المادي والمعنوي والرعاية التي تلقها من رئاسة الجامعة وعمادات الكليات خطوات كبيرة في النشر مما انعكس بصورة ملحوظة خلال السنوات الأربع الأخيرة  بزيادة مطردة في اعداد الترقيات ولكافة المراتب العلمية وهذه الزيادة في الاعداد تحققت ايضاً من خلال التعاون بين لجنة الترقيات المركزية ولجان الترقيات في الكليات.ان جزء من مهام شعبة الترقيات العلمية المركزية في كلية الزراعة  والاهوار القيام بترويج معاملات الترقية لمرتبة الاستاذية وتدقيق معاملات الترقية للمراتب العلمية كافه لتدريسيي الكلية  المتقدمين للترقية العلمية وكذلك تدقيق المجلات ورصانتها وفق الضوابط والتعليمات النافذة لرفد الجامعة بالألقاب العلمية بغية الوصول الى تحقيق كادر تدريسي وبحثي يهدف للسير الى المراتب المتقدمة في التصنيفات الاكاديمية العربية والعالمية